Directeur des ressources humaines

Directeur des ressources humaines dans de grandes organisations manufacturières syndiquées (jusqu’à 1600 employés). Cinq renouvellements de conventions collectives. Équipe RH (jusqu’à 25 personnes). Mise en service d’un site miner au Burkina Faso.  

Chez  Fruit of the Loom Canada,   Frigidaire Electrolux  ,     Kongsberg  et   SEMAFO-Boungou . 

Coach de gestion

Implantation d’une équipe de coachs (4) de gestion visant à déceler les talents et à développer le leadership. Dirigé plus de 100 gestionnaires en coaching individuel, dont 15 simultanément. Déployé le modèle de Lencioni (développement et consolidation d’équipe) à tous les niveaux de l’organisation.  Chez Bombardier Aéronautique et en consultation

Agent de changement 

Conseillé et soutenu des comités de direction dans des exercices de réflexions stratégiques. Effectué les principales interventions en développement organisationnel et en consolidation d’équipe (Team Building) (p. ex. création et révision de mission, de valeurs clés, de vision, de stratégies, de déploiement de programmes de gestion de la performance) dans de moyennes et de grandes organisations souvent multisites, principalement au Canada et en Afrique de l’Ouest (Togo & Burkina Faso). Intervenu dans les sphères des relations du travail, de la dotation, de la gestion de la relève ainsi que dans la création de plans de formation. Mentorat et coaching